关于中投
中投文化共识
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业基业长青的根本。建立优秀的企业文化是企业履行使命的内在要求，也是企业稳健、可持续发展的客观需要。
中投公司高度重视企业文化的塑造与发展，积极开展企业文化建设工作，并于2012年7月发布了《中投文化共识》。
《中投文化共识》是公司成立以来艰苦创业、勇于创新、稳健成长的智慧沉淀；是全体员工多元文化背景、思想观念、理想追求交融后达成的共识；也是公司凝心聚力、持续发展的价值准则和精神操守。《中投文化共识》明确了中投公司的使命、愿景和核心价值观，标志着公司确立了完整的企业文化理念体系。
我们的使命：致力于实现国家外汇资金多元化投资，在可接受风险范围内实现股东权益最大化，以服务于国家经济发展和深化金融体制改革。
我们的愿景：成为受人尊重的国际一流主权财富基金。
我们的核心价值观：责任、合力、专业、进取。
核心价值观
- 责任：忠于使命、勤勉尽责是我们遵奉的核心价值取向。有效管理资产、实现成功投资是公司和每位员工的基本职责和庄严承诺。我们谨记肩负的责任，坚持最严格的道德标准，遵守本国和投资接受国或地区的法律和法规，正直诚信，勤勉工作，踏实做事。我们以股东利益为出发点，力争实现在可接受风险范围内的收益最大化。
- 合力：立足大局、有效协同是我们实现公司持续发展的关键。我们提倡团队精神，鼓励各部门紧密合作，带动全体员工携手共进，以保证公司高效运转，实现既定目标。
- 专业：坚持良好的专业精神和职业操守是我们成功的基石。我们秉承稳健、审慎、尽责的经营理念，以严谨的态度管理好每笔投资。我们崇尚精益求精，不断追求卓越，将最高标准的专业精神注入到公司业务的方方面面。
- 进取：求知进取和追求卓越是公司成功和发展壮大的内驱力。我们努力构建学习型企业，激励每一位员工积极汲取新知识、奉行最佳实践，不断提升自我、铸造辉煌。
我们的承诺
我们相信公司的成功源于对股东、员工、社会、所出资机构与合作伙伴的尊重和负责。
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对股东：努力实现长期投资回报最大化
我们将积极拓展外汇资金的运用渠道和方式，努力打造国家多元化对外投资平台；
平衡开展公开市场金融产品投资和长期资产投资，在可接受的风险范围内，提高外汇资产长期经营收益；
不断探寻对所控参股金融机构实施股权管理的有效方法，努力实现国有金融资产的保值增值；
我们将总结、继承和发展中投成功的价值立场和运营法则，承上启下，继往开来，实现持续发展。
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对员工：以人为本，爱人立人
人才是中投最宝贵的资源，我们尊重个人及其价值实现；
我们将营造公平积极的用人环境与工作氛围，为员工提供良好的职业发展平台；
建立择优选拔、能上能下、人尽其才、奖惩公正和激励相容的人才管理机制；
建立既有利于长期投资能力建设，又符合公司实际的相对市场化的薪酬体系，使薪酬激励体现员工贡献与个人价值。
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对社会：善尽责任，包容发展
我们关注民生，热心公益，重视文化建设，努力为社会和谐发展贡献力量；
坚持社会责任投资理念，不对涉及大规模杀伤性武器生产、违背社会伦理道德和环境保护标准的企业或行业进行投资；
加强国际交流与合作，向世界展示中投负责任的国际企业公民和有价值的合作伙伴形象；
努力实现国家财富代际的正转移，为子孙后代谋取永续福祉。
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对所出资机构：鼎力支持，协同并进
我们将坚持做好“积极股东”，强化派出董事履职能力建设和专业化水平的提高，积极、主动地引导和推动控参股机构实现长期稳健发展；
坚持市场化管理方式，以股权为纽带，依法合规地通过公司治理程序履行股东权利，做到履职不缺位，行权不越位；
坚持发挥党的领导和公司治理两个优势，推动直管企业完善公司治理、强化风险控制、实现科学发展；
坚持发挥协同效应，共同推进国有金融资产管理方式和出资人代表履职方式的转变，提高履职行权的有效性，促进企业可持续健康发展。
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对合作伙伴：互惠互信，合作多赢
我们期待凭借中投的优势，为被投资企业的发展与价值创造作贡献，实现共赢和多赢；
我们愿意成为国外投资机构来华投资合作的桥梁，帮助其拓展中国市场，参与分享中国经济社会发展的成果；
我们积极与其他主权财富基金进行交流与合作，以增进理解和信任，共同促进行业健康发展；
我们将在秉承《圣地亚哥原则》精神和坚持商业化运作的基础上，力争与商业合作伙伴一起实现可持续发展和共同繁荣。
